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働く側としては 全体的には温かい雰囲気で 家族的な感じだと思います。お客様の事を1番に考えたサービスは良いと思いますし、その為、リピーターのお客様も多いと思います。女性も年齢問わず(限度はありますが)に仕事を認めて貰える体制は出来ていて 昇進していけるところは良いと思いますし、キャリアアップにはなるのではと思います。お客様に直接接するので、多岐に渡る対処能力は求められると思います。
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コロナの影響で ボーナスカットや 減給になり 厳しい状況でした。落ち着けば経営は堅実なので大丈夫だと思います。仕事としては それほど体力は使わないですが 拘束時間が長いのと早朝からの勤務 日勤 夜遅くなる勤務があり 生活のリズムは崩れます。シフト制の為 休みは不定休で お盆や年末年始も関係なく なかなか連休などは取れないので 旅行などのスケジュールは難しいです。
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正社員・契約社員・新入社員役・管理職の如何に関わらずタイムカードが存在しません(パートさん・アルバイトさんにはタイムカードがありますので打刻機はあります)従って残業しても証明出来ない為サービス残業になります。常態化しています。
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入社前に社会人としての働き方をしっかり教えて頂くことができたのは安心しました。 店舗配属だったので、店舗に与えられた権限内であれば自分たちで理想の店舗を作ることができるので、自分の行動次第では成長のチャンスを掴むことができます。
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一応の人事評価制度はありますが、一応あるふだけで、意味を成していないように感じました。どこの組織も同じかも知れませんが、実際に仕事が出来るか、或いは人物的に優れているではなく、所属長にいかに媚びて愛想を振りまけるかが点数となって現れ評価対象となります。
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店舗で働くデメリットは、先輩やいままでの業務を新しい方向に変えるのが難しい場合があります。役職がつくように働こうと考えても、すでにその役職の方がいるのでなかなか役職がつきにくいと感じました。
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全社的に残業を好まないので、残業はほとんどなかったです。シフト制なので、退勤時間になればすーっと退勤できます。むしろ周囲のスタッフが気にかけて、退勤できるよう業務を引き継いだりしてくれました。
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結婚式の仕事なので、決められた時間の中で料理など配膳しなければ無いのでとても大変でした。新人にも関わらず、料理配膳と同時に新郎新婦のスポットライトも担当しなければならず、本当に大変でいつも時間との闘いでした。その方に、披露宴の前にホテルで神前の挙式も賜っていましたので、巫女もやらなければならなかったです。披露宴と挙式の間の時間は、いつもギリギリで、挙式の準備は事前に出来るので良いのですが、挙式が終われば元の制服へ着替えなければならないので時間にも気持ち的にも余裕が全然なかったです。
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