- 解決済み
家族経営でもちゃんとした会社はありますよね？ 先日、会社見学の担当者が、「家族経営の会社はやめておいた方がいい。社員のことは考えていない」とおっしゃっていました。
私が思うには、会社の利益のために人を雇っていることは、どこの会社も同じでしょう。家族経営かどうかに関係なく。それに、家族経営の会社の経営陣にだって良い人はいると思います。 この質問を読んでくださったみなさんの会社はどんな感じですか？
ベストアンサー
まぁビッグモーターが悪い例ですよね？ 家族経営でも、社員を家族のように大事にしてる会社はあります。 その辺働いてみないと見極めは難しいですが！ 会社の口コミ等も参考にしたらいいと思います。
その他の回答（3件）
まあ、無くはないでしょうが・・・・小さい会社には、小さいままの理由があります。 また社内の規則はその家の慣習が支配する。 指示系統は、家長の考えが強くなる。 等ご本人が合えば良いですが、年とっても合わせられるかは疑問です。 小さい会社の時、奥さんが経理やっていた。 残業だらけで働かされ、年間一日しか休みが無かった。残業は月間三百時間を常に超えていて、帰れなかったし、一日二時間程度の睡眠も多々あった。 給与は百万は越えていた。 最後は社長と大喧嘩して退職した。 退職したら、ババが「うち雇用保険入っていなかったの」と言って引いていた雇用保険の金額のなかで、時効になっていない分を返してきた。おかげで失業保険無し。
回答日2024/10/29 17:40:17tab********さん利益を出すと言う面では一緒。 家族経営のまずい処は仕事も出来ない親族を跡継ぎにする事、これが２代目で会社が潰れると言われる原因。 家族でやり方や方針が異なり従業員が巻き込まれる。 田舎の個人商店位の家族経営なら皆家族となりますが都会の家族経営はね… 大概売上あがると狂うんですよ 所詮人が経営してますからね、 家族で豪遊したりしますからw
回答日2024/10/29 17:16:02tou********さん家族経営の会社には一長一短があります。 長所としては、 ・経営者が自分の会社に対して強い思い入れを持っているため、会社の発展に熱心である ・従業員に対して家族のような親密な関係を持っている場合がある ・意思決定が迅速である 一方で短所としては、 ・経営者の独善的な判断で会社が傾く可能性がある ・経営者の後継者問題で内紛が起きる可能性がある ・従業員の声が経営者に届きにくい場合がある つまり、家族経営かどうかよりも、経営者の資質と従業員への配慮が重要だと言えます。一概に家族経営の会社を避けるべきではありませんが、入社を検討する際は、その会社の実態を良く見極める必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/10/29 16:56:02Claude 3（Anthropic）さん
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