コメダ珈琲で正社員として働いてます。

自分の働いてる場所は実働8時間休憩1時間、公休9日の場所です。しかし他の先輩社員の方に話を聞いたところ「9.10時間の実働は普通」と聞きました。自分も契約時に9時間になることはあるなどお話はもちろん聞きましたが、ほぼ毎日と聞きそれは果たして大丈夫なのだろうか？という疑問が浮かびました。 そして基本給は20万だとあったのですが、実際は22万の公休10日になってるそうです。2万超＋公休1日で残業代が出ているとのお話でした。 なので「してない残業代も出している。これから9時間10時間は当たり前になる。それで文句があるなら無理だから給与下げて契約時間を決めよう」と店長から突然怒鳴られてしまいとても困惑しています。 まず労働時間は一週間40時間超えはダメなように労働基準法で確認したのですが、把握違いでしょうか？基本給は20万、公休は9日なのに何故か22万給与の公休10日にされているのはおかしくないのでしょうか？店長は話したと言っていますが、その様には伺っておりませんでした。 知識不足で大変申し訳ありませんが、よろしければお力添えよろしくお願いします。