京セラドキュメントソリューションズ株式会社のクチコミ

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職種に応じて職能評価基準が、文書化されており、評価基準に照らし合わせて評価をするように試みている。 したがって、各人の職種や職能に応じて、適正に評価できるように試みている。 評価項目や評価基準を理解し、それに沿って業務を遂行すれ、それなりに評価につながりやすい。

京セラドキュメントソリューションズ株式会社「人事・評価制度」(2件)

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評価者の能力以上は、適切な評価がむつかしい。評価者の能力や業務力量が評価...

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社

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