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年俸制で給与が決まる。同年代に比べて高い給与水準だと思います。 年収に占める賞与の割合が非常に高いため、景気に左右されやすいです。 若いうちは基本給が毎年上がっていくため、そこまで気にしなくてもいいかもしれません。 毎年の給与は、年初に設定した目標への達成度、会社の業績により決定され、その1年間で変わることはありません。5段階で評価されます。
営業職のため個人の業績が評価の大きな要素になりますが、無理な目標設定などはないです。定期的に…続きを見る
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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