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パワハラ社員が一人だけいました。特に傷つくことはありませんでしたが、どうして野放しにしているのかが理解できませんでした。相談に乗ってくれるバイトや社員がいたので私は助かりましたが、移動させればいい問題ではないのになと思っていました。自分自身が社員だったら、改善しようとかいじめのような事をされてる人がいれば注意しますが、バイトとして働いていたので、自分でどうにかできる問題でもないなと思ったので辞めることを決断しました。楽しく仕事がしたかったので、無理して続けることもないかなと思いました。ただ、相談に乗ってくれる社員や、訴える環境はあったのでそこはいいところだと思います。
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女性が少ない職場ですが、とても優しい人ばかりのメンバーで働きやすかったです。シフトも休みやすく、融通が効くのでプライベートも大切にできました。相談もしやすい環境で、きちんと一人ずつを大切にしてくれる会社の考えがとても好きでした。バイトだからと無下に扱わず、バイトの声も耳を傾けてくれるのが伝わりました。小さな気づきを大切にし、改善し続けようとするところがさすが大手の会社だなと感じました。
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業務に慣れてくるとルーティーン化してくるのでやり甲斐を感じれなくなる人はいると思います。社員教育に力を入れているのですが、上司の当たりが強い時があるのでモチベーションを維持するのが大変かもしれません。
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難点としては、店内は遊戯の音が大きく片耳には常にイヤホンをして歩き回っているので難聴になる可能性が否定できないという点である。 なのでそのような業務を毎日行うことにより、人によって個人差はあるが難聴の要因になる可能性があるという点を念頭におく必要がある。
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数年毎に希望が有れば部署移動が可能であり、様々な仕事を経験する事ができ、より良いスキルアップやキャリアアップができる制度がある。 スキルアップのための研修等が充実しており、新人だけでなくてもスキルアップのための支援をしてもらえる点がメリットである。
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時給がなにより高く、深夜手当もきちんとつくのと1分単位で時給計算してくれるのでいいと思いました。 休みも自己申告制だったので働きやすそうだと思いました。 店舗に見学に行った際も女性店員の方がおおく、感じもよくてアットホームな感じだったので、そこも働いてみようと思う魅力でした。
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2年位前から急に給料が上がらなくなりました。賞与も評価点がありましたが、現在は固定です。昔は評価点で賞与額が変わっていたのでモチベーションに繋がりましたが、今は固定額なのでどんなに頑張ってる人や楽をしている人でも変わりません。
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早番遅番があるが遅番は24時まで。仕事によるが2年目〜あたりからはほぼ終電で帰れないと思った方がいいのでなるべく都内に在住がおすすめ。 また会長や店長の指示で急な装飾変更や台の入替がある。 私がいた頃はポスターやLINEの画像作成など自分たちで作っていたためIllustratorとPhotoshopがある程度使えるといい。 昇級が大体4年目から役職が付くのでそれから5000円アップ。昇級試験がある。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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接客業なのでテレワークはありません。会議などがある場合はコロナ禍になって...
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