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医療現場ということもあり、患者様に直接関係してくる機器を扱うので、少しのミスが命に関わるところが神経を使います。また医療現場にいる方々は常に気を張っている状態なのでそこも感じ取りながら仕事をしないといけないです。機器の取り扱いも幅広く覚えることも多い職種です。 給与に見合っていない仕事量と精神的にくるダメージが大きいので、メンタルが弱い方はオススメできません。 また、これからの医療業界に対して、肝心の機器が売れづらい傾向にあるので会社の数字的にも悪くなる一方です。 その分給与にも大きく反映するので、この業界で働くなら、もう一つの会社に勤めた方が良いかと思われます。
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すごく良心的な職場です。人間関係から社内規則まで真面目に対応している企業です。但し、営業やアフターに関しては医療業界なので、どうしても医療機関のオフの時間帯や患者がいない時間帯でしか活動が出来ないので不規則になってしまいます。土日休日出勤は多いです。代休取得を会社側からは支持していますが取り切れていないのが現実です。国の労基に準じているので安心出来る職場環境だと思います。残業は基本的にはありませんし、出来るだけ時間ないでの就労を指導しています。
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給料はそれなりに上がるが売り上げがよくないため、頑張っている感が否めない。 手当は残業手当と通勤手当、弁当を取っている人のみ弁当手当のようなものがでている。 あとは、役職手当が少々。 大きな会社なので比較的ゆったり仕事をできる部署もあれば 死ぬほど忙しい部署もある。勿論給料は同じなので不満がでてきそう。 いい点は、若い従業員もそれなりにいるので、20代はそれなりに楽しく仕事ができると思います。
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同様の問題を抱えられている会社様もあるかと思いますが、中堅の社員が退職されたり、そもそも人手不足だったりと、管理側の職に付かざるを得ないという状況になったりすることで、本来希望していた組立作業に従事出来ないようになってしまったという所が不満ではありました。結果的には管理側の仕事のやりがいを見つけることで、考え方を変えるように致しました。
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入社前は業界的にも安定していていい会社と思い入社しました。 入社後、業界的には競合他社が1〜2社しかおらず、機器も売れないことはないので安定という意味ではいいとおもいます。 土日祝日が休みということで、そこに関しても基本的には休みです。ただ時期やお客さまの要望によっては休日出勤します。その場合は振替休日として別日に休みをとります。
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入社後感じたのは、若い人が全くいないのと、年が思いのほか離れている人が多いです。 上の役職にはなかなか上がらず、年功序列になっています。給与面も等級があり、その投球もちょっとやそっとでは上がりません。所課長の評価を上にあげそこから評価され上がるか上がらないか判断されます。 営業ですが、インセンティブというのは全くなく、どれだけ売っても給与は変わりません。逆を言えば売ってなくても給与は最低限もらえるので、物を力がある人はインセンティブでがっつり稼げる会社に行った方がいいでしょう。
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医療に絡む会社なので学べる知識は非常に役立ちます。病気は人間にとって死ぬまで付きまとうわけですから、自分やその周辺の人たちへのアドバスもできるようになります。また安全な医療機関や医者に専門医等々裏の情報も伝わってくるので自分自身で自己判断も出来るようになります。当然ですが薬の知識も強くなり、若い医者より詳しくなります。今ではわざわざ医者へ行かなくても症状で自己判断が出来るレベルです。これは大きなメリットですね。そういった業界なので勉強を含めてやりがいはあると思います。
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医療機器メーカーである故に不況には強く、今までの幾度となる国内の不景気にも関与せずに伸びてきた。また医療というジャンルの中で自分にプラスとなる知識が蓄えられた。健康という産業形態の中で奥が深く、医療機器ではるが関連業界の医薬品分野とも接触が多く、また医師、薬剤師、介護を含めて医療の裏の顔を知る事が出来るが、その中において当然であるが国家権力との絡みもあり、日本の歴史を垣間見えるような世界観があり、面白みと興味とそして自分にや身内にとって有意義な情報をしる事が出来る業界である。この業界は昔からの封建的な縦社会が今でも鮮明に残っており、言い換えればそれは政府や国会、またそういった日本の根幹と平行しており、面白い情報がしっかり吸収出来る。
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