株式会社スクロールのワークライフバランスについて

株式会社ジャパンビバレッジホールディングス

2.5

基本的には自販機の管理がメインの仕事となりますので、退職後には得に何も残りません。何がなんでも定年60歳までやりとげる決意が無ければオススメは出来ない業種ではあります。ただ６０歳まで自販機管理の仕事をするのは体力的にも不可能に近いかと思われます。自販機管理以外に営業職もありますが、ノルマ等に追われ精神的に苦しくなり退職されていく方を沢山見てきました。賞与、昇給有りで退職金制度も有りますが、総合的に見てもオススメは出来ません。

株式会社ベルーナ

2.7

若手のうちの給料は悪くは無い程度。年次が上がるにつれて、割安になっていく。ほとんど給料は上がらない。30歳前後で辞めていくので、若い人への負担が大きい。それでも安月給。祝日休みは基本なし。一部の祝日は準社給日と銘打った謎制度で有給消化を促される。この有給消化によって、有給の少ない新入社員は体調不良などで休みをとる場合欠勤扱いになる。社員寮はあるが独身寮で10年間しか住めない。退寮後後の住宅補助は一切無し。先に述べたように新卒10年では録に給料は上がっていないので、豊かな生活は難しい。結婚しているなら共働きが基本になる。社長のワンマン経営で考え方が昭和などで、これらは一切改善する見込みなし。部署にもよるが、残業ありきで特段の事情がない限り定時退社はありえない。

株式会社QVCジャパン

3.0

各部署各チームで仕事を管理しているので部門ごとに仕事の質や量が変わります。部門ごとの横の連携は出来ていますが、売上げ拡大、低迷時は急遽施策が決まることがあり施策決定から3日間でリリースしなければいけない案件もあり忙しくなります。それも活気があってチーム一丸で仕事ができるので楽しいと思います。

株式会社アペックス

3.0

空調設備が整っていました。人間関係については、違う営業所の先輩や後輩と仕事することも多々あったため、そこから仲良くなりプライベートでも良くしてもらえる点が良かったです。