株式会社太平洋クラブのクチコミ・会社評価（22件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上司に認められたら評価が高くなり、昇進しやすくなる 仕事意欲があってそれを表現できれば、上司に認められやすくなる できることが増えれば、単純に評価が高くなるので、ある分野を深くプロフェッショナルになることよりも、浅くても広くたくさんの業務ができるようになることが評価につながる 昇給率がとても高い
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上司の気に入らない部下は評価を落とされる 上司によっては、評価のフィードバックがない 昇進要件がわかりずらく、上司が昇進させたい時に昇進条件を満たすように評価をつけるため、結局公平な評価ではないと思う
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2017年頃
投稿日：
昇給はしっかりとあがる。 社宅手当は会社が9割負担してくれるため、経済的にも余裕ができると思います。 賞与は夏1ヶ月、冬1．5ヶ月、決算賞与があります。また、育休制度も充実していて、取れないことは無いと思います。 まれに出張がありますが、交通費や宿泊代も全て出してくれます。 昇給も頑張った分だけ毎年上がるので、やる気があれば評価してくれます。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
ドリンクや社員食堂などの福利厚生が整っていなく、安価で飲食することができない。 オフィスに荷物を保管できる場所も少ないため、データ化できない資料などの保管場所がゆったりない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
オフィスは設備が整っており、高層ビルにオフィスが入ってるので、眺望が良い。 若い人もいるが、40代以上の方も多く、様々な仕事が覚えられる環境です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 人事
- 正社員
- 30代
- 女性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給料が高いわけではないけれど、年一回の昇給率は一般の会社よりも高いので、昇給しやすい 社宅制度の福利厚生がとても良い
不満な点選考を受ける人へのアドバイス
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 不採用
- 2022年頃
投稿日：
これまでの経歴などをみながらの面接になるので、企業が求めている人材条件を満たしているかどうかが重要だと思います。
スポーツ・ヘルス関連業界の求人
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 不採用
- 2022年頃
投稿日：
一次面接は、カジュアル面接のような感じでしたので、リラックスして自分らし...
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- 正社員
- 30代
- 女性
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- 退職済み
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株式会社太平洋クラブの質問・相談
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- 質問日
- 2023/12/10
- 解決日
- 2023/12/16
- 回答数
- 2
株式会社太平洋クラブの
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株式会社太平洋クラブの
会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町２３１番地
- 設立
- 1971年5月
- 代表者名
- 韓俊
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