世の中過去最高利益といったニュースをよく見るので、住宅業界が今後どのようになるのか不安です。 飯田グループやオープンハウスといったパワービルダーの仕事も多く、着工数が低迷すると下請けの仕事量も低迷することになると思います。 住宅業界の今後について予測でも構いませんので教えてください。
国内人口減は確実です。 輸入資材の高騰もありますが、国産材への移行準備は間に合わずコストも高く、人件費の上昇と合わせて利益率の確保は難しいので、良くない状態は今後も続くのは確実です。 それは仕事をする人間が離れる要因となり、負のスパイラルとなります。 業界的には富裕層や海外顧客向けの高級化か、低コスト住宅かの二極化が進むと思われます。 もともと薄利業界ですので低コストで棟数を稼ぐか、高級化しても1棟当たりの利益には限界があるため、極端な二極化の構図しかないような気がします。 働く人間も企業専属の教育された技能者か、低コスト・低技能者の2分化となると思います。 現在の空き家棟数はかなりの数に上ります。 SDGsと絡めたハウスメーカー主導の解体やリノベーション(旭化成など…)技術や効率化のブームが多少はあるかと思いますが、結局は解体の原資(税金)がありませんので、根本的な人口減に端を発する業界の衰退は避けられないと思います。
働き方についてしっかりおしえていただきました。 ものすごくしんどい職業だけどその分給料には加算されることとかにやればやった分お金になる人にはとてもいいと甘いま...
20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任されるので他の20代よりも良い経験が出来ると思う。 研修制度はそこまで充実していないが、その分自分で考え、主...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社オープンハウスグループの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
営業成績が良ければ20代での年収一千万も十分狙えますし、自分も30代前半では年収一千万には到…続きを見る
自身の働き方と目指す方向に乖離が生まれた。 変化しながら成長している分、求められる役割も刻…続きを見る
平均勤続年数が短い。毎月1、2人中途で入社してくるが、総従業員数が増えていない。その分誰かし…続きを見る
上司が最低です。あれでは、一般社員と変わりません。問題が起きても改善する気が無いです、早く転…続きを見る
社内異動はほぼなし。グループ会社への出向・転籍は多いように感じる。グループ会社を合わせると国…続きを見る
社員の事は何も考えてくれません。そんな会社です。会社の車と知名度を利用して賢く立ち回りの出来…続きを見る
学生時代の同級生等から話を聞くと、給料は同い年の中では多くもらっているなと思う。新卒入社の人…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社オープンハウスグループを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。