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自身の働き方と目指す方向に乖離が生まれた。 変化しながら成長している分、求められる役割も刻一刻と変わる。一方で、ジョブローテーションは起き辛い職場であったため、不満の起きやすい環境でもあった。 WLBは最近やっと着手しだしたが、労働時間だけ体裁を整えようとしていただけなので、まだまだ現場レベルでは形式的なもので、むしろ働きづらくなっただけであった。 営業主体の会社であり、それ以外の部署は「経費」としか見られないため、営業の尻ぬぐいや適当さもすべて責任を取らされる一方で給与に反映されない。 人が大事といいながら「兵隊」が大事なだけなので、中間層からは中々育たない会社。
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自身の働き方と目指す方向に乖離が生まれた。 変化しながら成長している分、求められる役割も刻一刻と変わる。一方で、ジョブローテーションは起き辛い職場であったため、不満の起きやすい環境でもあった。 WLBは最近やっと着手しだしたが、労働時間だけ体裁を整えようとしていただけなので、まだまだ現場レベルでは形式的なもので、むしろ働きづらくなっただけであった。 営業主体の会社であり、それ以外の部署は「経費」としか見られないため、営業の尻ぬぐいや適当さもすべて責任を取らされる一方で給与に反映されない。 人が大事といいながら「兵隊」が大事なだけなので、中間層からは中々育たない会社。
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メガベンチャーとなった成長企業であったため、やるべきことには困らなかった。 やる気のある人、頑張りたい人は応援してくれる土壌が整っているので頑張りやすいと思う。
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出社して、朝礼を行います。その後、反響に対応する者と町で声を掛ける源泉営業と呼ばれる営業活動をする者に別れます。それぞれで、お客様とのアポを取ることが上席からは求められます。源泉組は大体18時半〜19時に店舗に戻り、お客様に電話をかけてそこでもアポを取ります。それが終われば、メールの送信や次の日の源泉活動の準備、案内準備等に別れて終礼をして退社という流れです。
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今は固定給で33万円に、残業代等がプラスされるため給与は他の会社と比べて高い水準にあるのは間違いない。3ヶ月に1回昇級があるのでそれをモチベーションに頑張れる。
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物件の発表が物凄いスピードのため、どんどん販売しないと在庫溜まりが多くなってしまうので、想像以上に行動量が多くてしんどいと思うことがある。
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曖昧に判断されていた印象があります。この仕事ちゃんとやってるから研修抜けました、と言う割に、別の人が該当の仕事をやっていなくても研修抜けてたので疑問に思うことがあったり。負担が多い仕事を任されてもそんなに評価されないので、他の利点で「仕方ない」と割り切れる人じゃないと不満が溜まる一方かな〜と思います。
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関わりが深すぎないので個人的にはやりやすかったです。ビジネス上だけの付き合いでいるので、強制的なところも無かったですし、かといって変な空気になる事もなかったです。ただ、人の入れ替わりが激しい印象はあるので、運とタイミングもあるのかなぁとは思います。
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現在は分かりませんが当時はテレワークの概念がそもそも無い感じでした。営業の近くにいたのでそう感じただけかもしれませんが。 上場企業ですし、居た時の感じだと世間体を結構気にしている感じが見受けられるたので可能性はありますね。
いろいろな業種の方と接しれる点はすごく良いと感じる。国内外問わず、多業種、多国籍の方と仕事を…続きを見る
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