600(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
大量の離職者が出ることを前提に、大量募集・大量採用を行っていることがあるからです。 このような企業は、社員がすぐに辞めてしまうことを前提に事業をしているので、「社員を育てるつもりがない」「辞めるのが当たり前」という認識なこともしばしばです。 実は、求人掲載期間の相場は4週間と言われており、長くても2ヶ月ほど掲載していれば、たいていは採用が決まります。 逆に言うと、3ヶ月以上掲載している企業は、「大量募集・大量採用を行っており求人掲載を辞めるつもりがない」「採用要件が厳しすぎる」「採用はしたがすぐに辞めてしまった」などの理由が考えられます。
配属される部署の違いによる不平等さがかなりあります。大変でも基本給は同じ、残業もみなし残業なので忙しく大変な業務を担う部署の優秀な事務から不平等さを感じ辞めていくイメージです。みなし残業以上の労働は出来ないですが、事務でも代わりに家で働いたりサービス残業になっている人もいました。営業でもないし、みなし残業なのに残業が多かったです。営業はパソコンがシャットダウンされ、自宅に持って帰ることができませんが、逆に間接部門はガバガバで、毎回家に持って帰ります。
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