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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
103万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
半年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 590万円 | 500万円 |
事務・アシスタント系 | 456万円 | 400万円 |
2022年頃の話
・固定給が高いので、生活する上では困らないと思う。交通費も全額支給されま...
2022年頃の話
事務の昇進昇格の枠が少ないし、仕事も評価しづらいですので、営業は年4回の...
2022年頃の話
事務の仕事ですので、営業ほどもらっていないですが、一般の企業より初任給が...
2019年頃の話
とにかく家を売れば売るだけ稼げます。稼ぎたい方にはおすすめの企業です。お...
2021年頃の話
仕事量のわりには安いかも。残業はほぼないが時間内に仕事が終わらないと溜ま...
2018年頃の話
年収に関しては非常に良いと思います。今では初任給33万円程度になっており...
2018年頃の話
あまり働いていたときは不満な点はなかったですが、結果を出せない人にとって...
2021年頃の話
プライベートの時間は少なめです。休みが火曜と水曜なので一般の人と予定が合...
2021年頃の話
給料はある程度いいです。新卒30万円貰えるのでなかなかスタートはいいと思...
株式会社オープンハウスグループの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社オープンハウスグループの社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
IT・通信
建設
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
製造から設計、販売まで幅広い内容を学べる。グループ会社に多種多様な業種があるため、少しでも繋がる機会があれば、新たな知識や経験となり、豊富なキャリア育成が形成される。評価されるべき人が妥当であり、個々人の過不足が明確である。多くのリソースがあるため、お互いをフォローできる環境にあり、組織的に仕事を進められる利点がある。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。