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仕事内容に関しては、仕事ひとつひとつが、そこまで難しいものはなく、意味を理解すれば、たんたんとこなせるものばかりだと思う。 有給はかなり消化しやすく、こういう点も優れていると思った。 教育制度がしっかりしていて、新入社員研修なども2度ほどあり、底で保険の内容や車の扱い方などについて、じっくり学ぶことが出来た。
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仕事量が多すぎて、月の残業時間がかなり多い、また、繁忙期になると、仕事に手が回らないほどになってしまうこともあった。 ノルマとかはないが、売上目標などがあり、それに向けた営業活動がかなり忙しく、レンタカーの基本業務が疎かになってしまうことも、しばしばあった。 年間を通すとかなり休みが少なく、定休日もないため、シフト制になり、出勤の時間も変わったりするので、疲労がなかなか取れないことがある。
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レンタカー部門の営業ではインセンティブなし。カーリース担当になってもインセンティブは極わずか。新入社員と5年目の給料が同じなんてこともざらにある。店長クラスに昇進してリースで有り得ないくらいの成績を出してやっとある程度の給料になる。
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運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
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