回答（1件）
企業の倍率は、求人数と応募者数によって決まります。三菱食品の倍率が低い理由は、求人数が多い、または応募者数が少ない可能性があります。大手であっても、業界や職種、企業のブランド力、福利厚生などにより応募者数は変動します。また、BtoB企業は一般消費者に対する認知度が低いため、応募者数が少なくなる傾向があります。これらの要素が倍率に影響を与えています。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/03/03 20:40:16
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総合職／物流企画・管理（SCM）全国400拠点展開／残業20ｈ程度／三菱グループの安定企業
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