三菱食品株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
635万円
回答者数
569
平均年齢
39.5
業界(商社)
 
518万円
公式情報
691万円
平均年齢
44.7
平均ボーナス(賞与)
112万円/年
平均時間外手当
4万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
635万円
平均年齢
39.5
回答者数
569

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系724万円
700万円)
事務・アシスタント系490万円
450万円)
エンジニア・技術系605万円
596万円)
その他642万円
695万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代333万円
320万円)

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役職別の平均年収と中央値

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三菱食品株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
3万円
昇給額
--万円

基本的に年功序列で、社内で大きな成果をあげたからといって、給与が上がるわけではない。その点でモチベーションが上がりにくくなっている部分もある。 最近は新人事制度が施行され、実力主義になったとのことだが、実態は不明である。

投稿日:

業務や所属部署による給与の差はほとんど無い為、不公平感を感じることが多々あります。毎日定時近くで帰宅可能部署と例えば営業部署や物流部署などの給与ベースは同じなので、楽な場所を希望する方が多いです。 また忙しい部署への配慮や理解は無いです。

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

最近人事制度が変わり、若手の年収がアップした。給与テーブルや等級ごとのレ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は納得がいかない。場所によるけど一般職だけ総合職の仕事もする。私は総...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

滅多なことで下がることはない。1年ごとに2〜3パーセント程度の昇給がある...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良くも悪くも公平。業務内容や責任の重さ、担当企業などでは給料は変わらない...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ある一定の年齢までは昇給していきますが、年齢を重ねるにつれ、役職にもより...

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昇給額

若手社員の昇格与件が複雑で、簿記会計等ある程度の知識を取得しない限り給料...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年功序列の仕組みなため、勤務年数によって昇格や昇給が変動します。頑張った...

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半年に一度の更新の時に働き具合で昇給するところ。祝日などの休みの日に勤務...

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ボーナス(賞与)
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三菱と冠がついている為、福利厚生は手厚い方だと思います。特に女性にとって...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

毎年その年の評価によって昇給の仕組みがあるため、地道に確実に給料を上げた...

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食料品業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良くも悪くも、給料面の待遇は横一線。業績が躍ることもなく、安定している。...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

時給の上がり方は仕事の出来具合なところ。長く勤めている事も考慮して欲しい...

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ボーナス(賞与)
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女性の方には、働きやすいと思う。育休、産休など充実しており有給や時短業務...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

ベースアップは基本的に個人のスキル次第。管理職になれれば一定の給料が保証...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

制度としてはあらゆる就業状況を考えられたものとなっている。また、世情に合...

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ボーナス(賞与)
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転勤を伴う業種の社員にとっては、少々合わない内容になっている印象。一定の...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与は年に二回、昇給も年に一回ある。各種手当てもベネフィットに登録してい...

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  • 投稿者:
  • 品質管理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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最近は女子社員入社比率が増えて、ブラック企業とはいえなくなった。ワークラ...

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上場企業ということもあり、このご時世でも業務縮小とはならず、正当に給与が...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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それなりに貰えていました。週5日ほどの勤務でしたが忙しいときは土日出勤も...

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派遣社員だったため給料は固定だが営業職だったためインセンティブがつく。案...

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給与制度は、年功序列の色合いが強い。評価はボーナスの査定に大きくウエイト...

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事務職であると、営業のように明確な数字がでないため昇給の診断の時に難しい...

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三菱健保なので通院等で保険証を使用した時などとても助かりました。その他、...

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給料は高めな方だと思います。福利厚生も充実しているので、しっかり使えばか...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

営業職の目標件数の設定値が高く毎月数字を追うのが大変。週一の営業会議での...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

あまり覚えていませんが、毎年どんどん上がっていたという記憶はないので、役...

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給与制度は縫う年功序列だが、少なとも毎年上がっているので、特に不満はない...

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時間外手当
昇給額

会社の福利は普通に良いし、事務としては給料も賞与も良かったと思う。昇給は...

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時間外手当
昇給額

数年間働かせていただきましたが、お給料が大幅にアップするということはあり...

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都文京区小石川1丁目1番1号
  • 従業員数
    4,951人
  • 企業URL
    https://www.mitsubishi-shokuhin.com/
  • 代表者名
    京谷裕
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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