西濃運輸で現場から管理職や総合事務職になる事は可能なのでしょうか。また転換試験というものがあると聞いていますが、どのような試験になるのでしょうか。分かる方が居ましたら教えてください。

以前、その会社で働いてました。現場というのは、ドライバー(SDや路線)ではなく現業社員のことかな？私はSDでしたが、支店の現場作業員だと役付き(班長や主任)はいましたが、管理職はいませんね。そこから出世して管理職は中々ないかな。ドライバーだと支店のチーフ(マネージャー、課長の一つ下)くらいのペーペー管理職にはなれます。昔は上まで行けたのかな？よくわかりません。そもそも新卒の大卒総合職採用でがっつり幹部候補を採用しますので、基本彼らが将来の管理職や役員です。研修中の新卒の総合職を同乗教育したこともありますが高学歴も普通にいました。 結局、ドライバーも現場も業務社員(支店やエリア採用の事務員)も一般職ですからね。 総合職だと現場は研修だけで、支店業務もありますが、各支店、本社、大きい支店、東京本社などで管理や法人営業など、ジョブローテーションしてますし、しょっちゅう研修もあるようです。管理職になるまでのステップとして、やらされるんですよ。当然、全国転勤がありますし、学歴も大卒以上のはずです。新卒の総合職は社内エリートコース真っしぐらって感じですね。 業務社員だと、テストを受けて総合職になれますが、大卒以上でなければ無理かも？また、新卒総合職と違って真の幹部候補生かどうかは怪しいです。同じ総合職でも中途や職変の総合職は、新卒と比べると出世は結構遅かった気がします。現場からだと、現場→事務→総合職→管理職って感じで職辺するか、現場→ドライバー→チーフって感じですかね。現実的には。