求人広告を出す割合が多いのは何か仕事内容や職場環境に問題があるのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願いします。
まず、求人誌で掲載頻度の高い会社は、離職率が高く、この人員でやっていこうという気概に溢れた会社ではありません。いつまでたっても中枢に実力者が育たず、いつのまにか消えゆく会社です。 西濃に限らず、体力勝負の運転手の仕事は寿命が短く、転職率が髙職種の一つです。大手だろうが中小企業だろうが、あまり効率は変わりません。職場環境もそんな目まぐるしく周囲が変わるのですから、良い環境とは言い難いでしょうね。
西濃運輸に限らず業界では人で不足です。 ハロワで募集するよりは手っ取り早いんですよ。 いちいち採用不採用の報告やら手続きしなくていいですから。
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