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働いている人の雰囲気が良かったことと、仕事内容も幅広かったためにさまざまな業務に携われると思ったことが入社の決め手です。 入社後も、職場の雰囲気は良かったので働く環境にはあまりギャップを感じることはありませんでした。しかし、働く場所(支社)によって風土が違うとのため、配属先にもよるのかと思います。
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コロナ禍になり、リモートワークが普及してきた。部署によっての差はあるが、基本的にリモートワークをしている。 数ヶ月出社していない社員もいるようだ。 電車に乗ったりして出社をするくらいなら、リモートワークが出来てありがたい。
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女性管理職は多いほうだと思います。また、産休育休制度もしっかり取れるので働きやすい環境は整っています。時短勤務制度を活用して、小さなお子様がいる方も働いています。
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残業が比較的ない部署は、若手でも定時でしっかり帰れるので仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。また、完全週休二日制なので、土日に出社した場合は振替休日があるなど、休みもしっかりあります。
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職場の人間関係は非常に良好。日々先輩後輩問わずサポートをし合いながら業務ができる。また教育制度も非常に充実しており、最近ではオンラインで受講できる幅広い項目の教育内容が整備されている。
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・当時、自身の成長速度を早めたいと考え退職した。 ・ただし、環境は非常に恵まれていて、給与面では安定的な定期昇給があり、残業も36協定で守られ、ワークライフバランスも推進されている。また、仕事内容についてもANAの子会社であるため、上流の仕事かできる。 そのため、非常に恵まれているので退職する人はほとんどいない。個人的には、退職はお勧めしない。 ・今は会社が分割され、ANAXとANAあきんどに分かれていて、ANAXが旅行事業を担い、ANAあきんどがエアラインセールス事業、地域創成事業を担っている。 ・旅行事業をやりたけれはANAX、エアラインセールス事業、地域創成事業をやりたければANAあきんとに入社するしかない。
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女性は沢山いて、産休や育休を取ってる人も沢山いる。 育休後は時短として働けるようなので、ライフワークバランス面ではいいのではと思う。 働きやすい会社ではある。
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基本給が低すぎます。管理職になっても一般職とほとんど手取りはかわりません。むしろ残業手当がつかなくなり、さらに家族手当てがなくなりますので、給料だけのことを考えると管理職にならない方がいいかもしれません。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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