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固定得意先宅に訪問して営業を行うためリモート営業はしません。 本社の社員はコロナ過の時は一部実施していたと思いますが今はしていませんね。 リモート営業を遠方や訪問が難しいお客様に対して最近始めた感じです。 営業は移動エリアも決まっているので引越しなどされたお客様には良い仕組みだと思います。
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営業の面接官は営業統括リーダー、所属長面談です。幹部候補での採用は社長面談もあります。 中途入社の面接、採用のハードルは高くないように思います。 実際にドライバーなど他業種からの転職の方も多いです。 向き不向きよりやる気重視の判断と思います。ただし営業スキルは必要と思いますね。 固定客営業なのでお客様に好かれるか否かは営業成績にも直結しますので接客が好きでなければ長続きしないです。
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考え方、システム、営業手法、全てにおいて古い。明治製品の値上げに対応するために、全営業社員を集めて朝から晩まで(8時間)マニュアルトークをずっと繰り返し詠唱させられた時に退職を決意しました。会社はずっと原点回帰を掲げて過去に戻ろうとしています。おそらく今の赤字を解消する事はできないし、今後縮小していくであろう会社。給料も安く仕事に将来性もないため、よほどの事がない限りこの会社へ就職するのはやめたほうがよい。一軒ずつピンポンする訪問販売スタイルです。
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仕事内容はとてもシンプルです。自分は乳製品の宅配を主に担当していました。与えらえた自分のエリアをひたすらルートで宅配する仕事です。個人宅がメインではありますが、会社やオフィスにも宅配があります。配達が終われば基本的には自由なので、遅くまで残業して配達とかはありません。営業活動などに時間を当てれば、一件から手当が付くので頑張り次第ではその月の給料からアップします。ノルマは多少ありますが、減給する程のペナルティはないので、気楽に営業活動できます。
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休日が少ないです。配達コースごとに曜日が決められているのですが、月、水、金または火、木、土、で配達をする為休日がほぼ、日曜日のみです。祝日も休みですが祝日の分休むと配達の本数が減り減給につながる為、前もって配達する(振替配達)というのがあり、2日分を1日で配達しなければなりません。
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常備薬の営業は完全固定客回りの営業スタイル 各営業員は平均700軒のお客様を担当します。 仕事のやりがいはおすすめしたサプリやコスメ商品を購入いただき、 次回お伺いした際にとっても良かったと喜んで頂けると嬉しくなります。
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はっきり言って将来性がない。若い世代で自分の努力や成果に見合った仕事をしたいならあまりお勧めしない。休みも基本的に1日しかないうえ、有休を取得しようとすると自身の顧客に迷惑がかかり解約の要因にもなる。牛乳やヨーグルトはスーパーで安く買えるためわざわざ高いお金を払って明治の宅配を契約する必要がなく、開発が入らない限り短期間での昇給は期待できない。正直この仕事をするなら軽貨物ドライバーなどの仕事をしたほうがいい。若い世代なら2~3年働けば上等だ。ここで働く価値が無くなったと感じたタイミングで絶対に転職すべき。
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宅配と新規営業の仕事ですが、ほぼ個人営業に近く、工夫次第で効率良く成果が上げられる事です。 前向きに続けられれば、心身共にタフになれます。個人に裁量が多いので体力があって、改善を続けられる人なら たくさん配達をして、顧客の発掘を沢山すればそれなりに稼げるようになります。 母子家庭の女子に向いている仕事だと思います。
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