アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新規営業は専門のアポインターがいるのはありがたい。但し自分で掛ける事も多々あり。目標が設定され達成度合いによりボーナスが大きくことなるためやらなくてはならない義務感は生まれる。 ターゲットとなる企業は大手も多く大手相手に提案するのはやる気もあがる。 尚、既存営業の方は基本的に既存客への配送が主です。配送業務の中でユニフォーム関連する商品の販売や新しいレンタル品の提案などを行う。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
残業に対する考えが間違っている。45時間以内に終わらせないと行動が遅いと罵られ、なんとか終わらせても他の業務が中途半端だと説教。お客様への配送を終わらせて他の業務を行うにしても業務が多すぎる。 ほとんどの配送担当(ルートマン)が同様の言葉を漏らしている事実。 特に関東の西エリアは残業苦であり、結局朝早く出勤してサービス出勤し仕事をこなしている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新卒に対して3年目まではしっかりとした 研修がありとても役に立つ。 他にも社員のキャリアアップさせる為に 月に一回ほど特化化型研修が行われている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.6%
残業時間
46.4時間
投稿日:
家族があると異動が多いとかなり大変。特に単身赴任となると、二重生活が待っているため、なかなか生活苦となる。また異動が多い上に戻れるかどうかもわからないため、家族がいると定年まで単身生活となるケースも考えられる。また、給料もさほど変わらないため、転職も考える必要がある。ワークライフバランスを考えた時は、独身者はいいかもしれないが家庭を持っているとかなり厳しいと思う。
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