株式会社岩田屋三越のクチコミ

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最近政府の働き方改革が進んでいるせいか以前と比べて有給はとりやすいというか、労働法で定められている有給消化率達成は厳守になっている。 ハラスメント相談室が内部と外部団体と両方あり、どちらも相談しやすくハラスメント撲滅に取り組んでいる。 仲間意識は強い方だと思う。誰かのフォローは常に誰かが回れるようになっている。 管理者は残業にならないように勤務体制を整える義務があるので殆どの社員はほぼ定時で帰れる。

株式会社岩田屋三越「ワークライフバランス」(15件)

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部署によるやりがいに極端な差がある。資格を取ってもほとんど評価されない。...

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仕方なしの残業はちょこちょこあります。例えば朝消防訓練が入ったりすると朝...

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百貨店なので遅番になると時間的にまぁまぁ遅くなりますがでもその現場次第で...

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前もって休みを取ると決めているところはしっかり連休などで休みが取れます。...

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私は子供を育てながら働いていましたが、社員用の保育園もあり子育て中のママ...

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企業として、休暇の取得を推進していて、役職者の方々も理解があるので、連続...

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百貨店・スーパー業界の求人

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プライベートを中心に休みを取ることができるので、計画が立てやすい。有給休...

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怪我人急病人などが出ると病院までついていく事もあり(お客様がお一人の場合...

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営業時間が長いので、帰宅時間が遅くなる日がある。土日に休みをとりにくい環...

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シフトは自己申告制でほぼ希望が通り、子育て中の方やバイト掛け持ちの方にも...

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休暇は好きに取れません。三越岩田屋の言う通りのシフトに出勤しなけらばなら...

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残業は週の切り替えに必ずある大きな催事のときは結構残業しないと行けなかっ...

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希望は通りやすく、有給もちゃんと消化できました。給料は安かったですがプラ...

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有給はちゃんと取れる!連続休暇をつけたら年2回は大型連休がとれた。仕事の...

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株式会社岩田屋三越の評価

平均年収

389万円
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  • 平均残業時間

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株式会社岩田屋三越ワークライフバランス

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