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産休育休はかなり浸透しているイメージ。また、女性に限らず男性の育休取得推進活動も進んでおり、非常に働きやすくワークライフバランスが良いと感じる。
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副業を禁止している点は少し時代遅れだと思う。副業で本業に影響でることを恐れているのかもしれないが、給与が増えない社会において副業は必要だと個人的に思う。
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昇進についてはポイント制ですが、一度上がると降格は滅多にない様子。若手も数字に対して評価してくれるが、すぐに昇格はありません。
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研修制度は他社と比較してかなり充実してると思う。新入社員研修はもちろん、昇格一年目の際も年間数回研修があり、面倒を見てくれる。
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オフィスはオープンになっており社内のメンバーは皆顔見知り。風通しがよくかなり話しやすい雰囲気。会話がよく交わっている。
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在宅勤務で作業できることがわかってきたタイミングで出社頻度を増やしたり方針が曖昧なところ。カフェでの仕事は認めていない。
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ぶっちゃけ、能力よりも上司受けする、しない部分で評価に差が出る。 また、所属部署によっても評価に差がある。 物流部門へ転属させられると大体そこがキャリアの終着駅。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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