すいません、早めに回答お願いします。
本社に出すのが早いでしょうね、店長だと、店長経由で本社になり、遅くなるし、引き止めも有ります、退職届は14日後に自動成立します。
どちらでも良いと思います。 いずれにせよ、退職届を郵送する事自体が非常識で自分勝手な行為であるので、どちらに送っても同じことであると思います。 でも、敢えて郵送するのであれば、電話等で店長に確認するべきであると思います。 それも嫌なのであれば、本社に送るよりは店長に送るほうが良いですね。 本社に送られると店長の立場がなくなりますから。 なお、貴方が他社に正社員として就職しようとした場合、前の職場に退職理由等を照会する場合があります。 そのときに、勤務状況等を詳しく答えられなくても、退職届を郵送したと言われる恐れがあります。 最近は個人情報保護法があり、簡単には調べられませんが、そこは企業の人事部同志の横の繋がりで、 法律に抵触しない方法で回答する事になります。 「え!○○さんを本当に採用するのですか?」と回答すれば良いだけです。
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