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新卒で営業職として入社しました。実際に入社してみるとまずはテレフォンアポイントメントをさせられます。すぐに営業に出してもらえるかと思いましたが、営業に出れるのはごく一部の人間だけで、入社して3年経っている方でも一度も営業に出たことがない方もいらっしゃいました。やる気があれば出れるとは思いますが、かなりハードな職場です。
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新規営業のインサイドセールスからキャリアスタート。 早い人は2〜3ヶ月で成果がでて昇格も見えてくるため、社会人としての成長は感じ易い。 昇格制度もわかりやすい為目標設定が明確化できる。
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とにかく不満なのは定期券。 天王洲アイルが最寄り駅なのに、品川駅までしか出してくれない。天王洲アイル行きたい人は自腹。たとえ大雨や台風でも。 でも、営業部にだけ天王洲アイルを認めて費用出してること。不公平で不満。
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お給料はしっかり貰えました。アポイントメントを取って、受注に繋がると、月の達成率によって賞与が与えられます。人によっては新卒で賞与だけで20万近く毎月貰っている方もいました。
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日々たくさんのコミニュケーションを行い対人スキルは上がるがインサイドセールスだと社外の折衝経験が少なく結果を出してフィールドセールスに移行しないとキャリアにおいて成長を感じることは出来ない。 毎月の数日が構築出来ないと肩身が狭いので、高い意識を持ち日々過ごせる人は向いている。逆も然り。
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年に2回、給与面談があるが実際に上がるのは年度末しか見たことがない。中間は形だけの雰囲気。上がる根拠も明白ではない。上とのご機嫌取っとかないといけないのかもしれない。
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