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育児休業からの復帰率はほぼ100パーセントとなっており、職場復帰後も子供が小学校6年生まで短時間勤務制度を利用することができる。勤務時間は9時半~16時半の短時間勤務制度を利用されている方が多いが、週3日休みも本人が希望すれば利用することができる。
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いまは当たり前かもしれないが、個人のモバイルPC、スマートフォン、デザリングなど設備環境などはしっかりしている。各システムも導入されているし、三井不動産グループなので本社勤務であればフリーアドレス、テレワーク環境は整備されている。部署により異なるものの、スライド勤務などもあり、時短制度利用者も働きやす い。残業代がでるので、通勤時間を当てられるようになったと思うと働きやすいと言える。
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オペレーションセンター勤務だとシフト制のため子供のお休みと同じように土日祝や年末年始を休むことが難しい。本社だとカレンダー通りの勤務なので配属先で差がでてしまうものの、給与体系には違いがないので不公平と感じる方もいる。
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主にSCの総合案内所業務。お客様への店舗の場所のご案内や迷子保護、館内放送、落し物の確認などを行う。店舗の場所や大まかな取り扱い商品を覚えてしまえば、後はルーティン化する事ができるので+αの知識は自分次第でいくらでも広げることが可能。残業はほぼ無し。
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アシスタントだったので、責任ある仕事では無かった為、子どもが急に熱を出して突然休んでもまるで支障はなかったので、休みが取りやすかった。 同じアシスタント同士のシフトで、仲が良かった為、お互い休みの取りたい時に休んで、円滑に回っていた。 子供がまだ小さかった事もあり、非常に配慮をしてもらった。 仕事内容も簡単なものが多く、時間制限も無かったため、残業になることはなく、休日出勤も無かった。 非常にライフワークバランスのとれた職場だった。
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私はアシスタントだったので、残業も休日出勤も無かったが、社員の人は定時で帰っている人はほぼ居なかった。全員必ずと言っていいほど残業をしていたし、休日出勤する人も多かった。 就業時間よりかなり早い時間に出勤して仕事をしている人も多かった。 とにかく業務量が多くて、就業時間内に終わらない様子であった。 昔は夜中の2時まで仕事したとか、明け方4時まで仕事したとか聞いていたが、私が辞める直前は夜の10時や11時など、随分短くなったようだが、それでも遅くまで働いているなぁという印象だった。
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人間関係についてですが、良い点で述べたように男性同士は特に問題はなかったのですが、女性同士はもちろん全員ではないですが中にはプライドが高い女性の方もおられるので女性同士が言葉で衝突しているところを何度か目撃したことがあります。しかし女性同士仲が悪いのは全国どこの仕事場でも少なからずあると思うのであまり考えない方がいいと思いました。
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着替えスペースはかなり広く充実していました。職場の先輩も新人が仕事を覚えるまで大丈夫??など気さくな感じで丁寧にご指導していただきました。人間関係については私は男性でしたので職場の男性と関わることが多かったのですが先輩・後輩とてもなかが良く仕事で失敗した時もさりげなくフォローしてくれたりほんとにいい関係が築けていたと思いました。年齢層は近隣に学校も多いため高校生や大学生のアルバイトさんなど若い方が多かったが、40代の方、50代の方も働いておられるので割と幅広い年齢層の方が働いていたと思います。
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