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昇給の際もさほど上がらない。手当で5000円程度上がる。残業代は申請すれば出るが繁忙期は毎日2~3時間ほどの残業になるので正確な時間はなかなか申請しづらい。昇給も上に付いた上司の匙加減もあるので部下思いの良い上司に恵まれるかがポイントです。
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昇給の際もさほど上がらない。手当で5000円程度上がる。残業代は申請すれば出るが繁忙期は毎日2~3時間ほどの残業になるので正確な時間はなかなか申請しづらい。昇給も上に付いた上司の匙加減もあるので部下思いの良い上司に恵まれるかがポイントです。
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私は建設業界が厳しい時代に入社し、ボーナスもろくに貰えなかったり、出ない時もあっり、将来性を感じなかったが我慢して続けたところ、たまたまですが、東北の震災があり、業界的にも潤い景気も良くなって、ボーナスもかなり出るようになって、あの悪い時に我慢して良かったと。忍耐力もついたと思います。
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ボーナスなどは会社の経営状況によってまちまちだが、コロナ禍でもなかなか貰えていると思うよ。休みに関してもシフト制ではないので1ヶ月前に申請しなければならないわけでは無く自分の仕事が終わっていれば前日でも休めるのでその辺はいいかなと思っています。
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職種によりますが特に残業を強要されないため、普通に仕事をしていれば18時には退社ができます。 早い時間に退社できるため仕事後は自分の時間を作れます。 ですのでワークライフバランスは確保できる企業だと思っております。
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コロナ禍ということもあり、陽性者、濃厚接触者についてはパソコンが支給され自宅にて仕事ができます。 営業マンには常時モバイルパソコンが支給されているため、顧客に対し迅速な対応が可能です。 カメラ、マイクを設置すれば自宅から会議にも参加可能です。
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降格しても3年は、差額の一部を保証している。最近やっと営業職にも残業手当てが認められた。資格手当は、永遠に貰える。永年勤続表彰制度や優秀社員表彰などの表彰制度がある。
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定年後の再雇用の給料が、現職時のほぼ半分になった。管理職手当てまで半額になった。おまけに基本的に残業手当なしで、賞与も無しの契約になる。ただし人によって給料の減額率が違う。地元採用だと、住宅手当が一切ない。転勤すると転勤手当はあるが,代用社宅の一部負担金を多いし上限が低い。
仕事の荷物が当日決まるため、待機時間がとても長い、それに加えて待ったあげく荷物がない場合があ…続きを見る
残業が多く、休日出勤も多い。業務が多く常に仕事に追われている。マルチタスクができないと話にな…続きを見る
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コロナ禍の中でもずっと集まっての会議だったんですが、最近やっと会議は、リ...
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