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基本的には仕事の量に対して人手が足りていない。 慢性的な人員不足に陥っています。 その為、通常は一人では完結できない仕事も一人で完了させて無理を強いられています。 ミスも増加する一方でダブルチェックをしないのがいけないと上司から指摘されますが人が足りていないので出来ません。 仕事のスケジュールを営業が決めるのですが土日ありきで設定されているので休日出勤が多く自由な時間は皆無です。 土日で対応しようと頑張ろうとするのですが、そもそも作業時間が足りなくて完了できないこともあります。
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子育てでフルタイム勤務が難しくなり、時短勤務に応じてくれた点はよかった。短縮時間に応じて給与はマイナスされるのは仕方が無い。しかし、残業も多々あったので時短で意味があったのか。女性の多い部署だったので比較的有給は取りやすい方だったと思う。
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オフィスは全体的に古く、梅雨時にはさまざまな場所で雨漏りしています。以前壁や天井が一部崩れていましたがすぐに修繕はせず放置していたことがあります。よくオフィス移転の話が出ていますが移転する気配はありません。
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会社としてはリモートワークを推進したいのか、zoomを使用したテレビ会議を推奨しています。また、営業にタブレットPCを配布し活用するよう通達がありました。 しかし、営業部としてはお客様に直接会って話すことを重要視しており、テレビ会議をすることはほぼありません。コロナ禍でリモートで行っていた月1回の朝会も、全員集まって行う形式に戻ってしまいました。
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工場内立ち仕事です。 得意先から個人情報等のデータを貰い、印刷(プリント)したり、用紙を切ったり折ったりして加工します。 サイズは様々ですが、ほぼ応用作業、繰り返し作業で人によっては一日中同じことをします。 単純作業が好きな人には向いていると思います。
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ある一定以上の年齢になると年齢給が上がらなくなるため、ランクが上がらないと給料は上がらなくなります。(各ランクも金額に上限があります) 手当が多いため廃止になると給料がかなり減るリスクはあると思います。
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コミュニティはありますが全体的に人間関係は仲良く仕事が出来ていると思います。 根が真面目な方が多く、良い意味で昔ながらの良い面が残っています。 営業は良くも悪くも個人商店なので、自分で勝手な予定が組めます。上司がゆるく売上無くても特に何も言われません。
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新規活動の報告が週に1度あったり、毎月目標達成率のTOP10とWORST10が貼りだされたりします。しかし、実際現状の仕事は減る一方で数字も伸び悩み、その割に業務は減らないため新規活動も難しいです。
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