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上司や部下に関係なく、全ての人が全ての人を評価できる人事考課システムを採用し、その評価を基に昇給昇格が決定する。個人的な好き嫌いや一部の人間だけの評価によってその人の査定が行われる訳ではないので公平平等に査定が行われる。半年に一度ずつ考課が行われるので1年を通して高いモチベーションを保つ事ができる。同じ役職内でも更に細かく給与が細分化されており、比較的昇給はしやすい環境にある。
成長は、多少はできると思う。その分野での酒知識は、かなりつくと思います。お酒が好きな人は特に…続きを見る
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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