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2022年頃の話
新卒採用時には、男女比はほぼ半々。そのうち大多数が営業職につき、若手時代を過ごします。非常にパワフルな方が多く、活躍する方が多いです。そして、年齢を重ねて結婚出産を経ると女性社員は営業での就労希望者が減り、事務職希望者になり、ミドル層以上の組織構造にゆがみを生じさせている要因ともいえます。
2022年頃の話
社内ロビー活動に優れ、経営者の言っていることを盲目的に実行しようとする姿勢が評価され、それ以外の社会情勢の変化にも疎く、改善志向が低い風土のため、人事評価も社内政治家向けの評価基準となっている。
2021年頃の話
飲み会、お酒への考え方、価値観があまりにも偏っています。私はお酒が苦手で...
2021年頃の話
給与体系は東証一部上場企業であれば、それほど大差ないかと思います。残業時...
2021年頃の話
契約社員でも、扶養内で働きたかったのと直行直帰で働ける環境、常に相談でき...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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