アサヒビール株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

日本たばこ産業株式会社

3.8

主体がまだまだたばこ事業であることから、グローバルな傾向として、タバコ自体の許容性が年を重ねるごとに下がっているため、ご存知のように、年々売り上げは減少傾向にあるため、将来性がないことで、若い人が勤務するには不安要素が多ことから、不満に思っている。ご存知かと思いますが、本社をスイスのジュネーブへ移したためわ、今後は海外勤務の可能性があることや、公用語がえいごになる可能性もあり、語学力をつける必要ごでてきたこと経営陣が弱く、民営化後未だに何一つ、新規産業で成功した事業がない。女性への登用を異常に進めている方針がさ強く、男が同等でも、あまりに登用されていないケースが見られること若手登用に力を入れすぎていて、年配者への人事が不公平感があること広域異動が多いので、ある程度の生活基盤を固定することが難しいこと

サントリー食品インターナショナル株式会社

3.8

大企業で、成長株の企業ですので、頑張り方次第で、自分も大きく成長できると思います。また、企画面で当たれば、大きく成長できると思います。また、積極的な営業活動を行うことにより、顧客からの信頼も得やすいと思います。

株式会社伊藤園

3.3

一日の9割ぐらいは自動販売機の補充で終わる事があり、酷い日は一日自動販売機の補充で終わる。人によって自動販売機の持ち件が違うので、仕事の重さが人それぞれ。訪問ノルマ、売上ノルマ、新規開拓ノルマを月単位で課せられるため非常にプレッシャーが掛かる仕事です。それなりのメンタルが無いと続けることは難しいと思います。また夏場は非常に体力を使うため腰を痛めたり、熱中症になりかけたりする時もある。この仕事をいつまでも続けれる自信がある人は良いのではないかと思います。

麒麟麦酒株式会社

4.1

フレキシブル勤務となっており、始業も終業も基本的に自分で決められる。月に168時間勤務と決まっており、１日の勤務時間を早上がり、残業と柔軟に調整できる。担当飲食店へ直行直帰が基本となっており、営業所に毎日通う必要がありません。やるべきことをきちっとこなし、隙間時間を活用できます。近年は長時間労働の見直しも進み、時間内に終わるような指導であったり、業務の適切な見直しもあったりで短時間で成果を出すといった効率重視の働き方になり、夜の時間は自分の時間が増えました。