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まだ標準化が進んでいないところでは、残業があり、生産の状況によっては、計画達成のため休日出勤となるケースも時々発生する。 工場ということもあり長期連休(1週間休暇)が年3回程度有るが、休みが長いと暇な時間が多くなる為、分散して取得できるような仕組みが有っても良いと感じている。
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市のワークライフバランス推進優良企業ということもあり有給休暇は比較的取得しやすい。 また、間接業務のリモートワークはもちろん、直接業務のリモートワークに関しても色々な施作に取り組んでいる。 現在、各種業務の標準化を進めており、今以上に有給取得しやすい環境の整備に注力している。 昨年度から、フレックスタイム制を導入してより個人のライフスタイルに合った働き方ができるように整備され、自由な働き方を推進している。 DXにも注力することで経理業務や物流業務など一部の業務ではワークフローによる効率化が進められている。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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