投稿日:
パンや惣菜の配分作業がメイン。 ただひたすら配分。 基本的に肉体労働。1日2万歩以上歩くのは当たり前。 男性向けの仕組みのため、女性には重かったり高さがあったり、届かない事をうったえてもあまり配慮してもらえない。
投稿日:
ドライバーなので毎日同じ作業だがミーティングや仲間との談話や上司との話し合いなどみんなと深く話し合う時間も多いので不満や不安もみんなの話も聞けるよい職場環境であると思う。会社の規則もとても細かくきっちりしている。
投稿日:
トップがリモートワークに対して、とても嫌っているので基本的にありません。 本社勤務の方たちは、基本的に電車通勤でも100%出社の形です。 コロナの感染者爆発しても、本社については出勤人数を減らすことはせずにみなさん出勤してました。 まぁ、現場のセンターの方たちは、シフト制で会社に来ないと働けないのでそれを考慮するとフラットなのかもしれませんが。
投稿日:
深夜手当、残業手当がないとやっていけない。 だからなのか、多くの人が意味もなくダラダラと残業している。 それに関して誰も何も言わないばかりか、上の人が率先してそんな感じの職場。 賞与が1ヶ月分ももらえない。
投稿日:
私は、新卒でこの会社に入りましたが、入社後はずーっと現場のセンターで夜勤でのお仕事です。淡々と日々のルーティンをこなして、クタクタになって家まで帰る日々です。 正直、何もスキルも経験も得られるものはなかったです。しいていうなら、親会社の製品についての知識が増えることです笑 まぁ、意味のないスキルですが。
投稿日:
基本的に、新卒で入って入社後は夜勤です。 肉体労働な日々を送りながら、家に帰ってビール飲んで寝る毎日です。まぁ、カイジ的な? 本社勤務なんて、まずありえません。 親会社いっぱい管理職が来ますし、異動できるポストは空いてません。 あと、定年迎えても元役員とか管理職の人たちは辞めないので、本社勤務は無理ですね。 ここに入社したいと思うのなら、改めて考えて直しては?他にもっといい会社があるはずです。
投稿日:
基本的に、給料は低いです。 若い学卒の人たちは、初めからセンターへ勤務して夜勤というなの肉体労働をさせられます。 それに、嫌気がさして、やめていく人が続出してます。 悪いことは、言わない。この会社もそうだし、親会社の方も若い人は入らないほうがいいかなと。 ぶっちゃけ、なんもスキルも磨けないし、会社が傾いて次の新しい会社へ転職しようものなら、なんも実績もないので難しいです。 若い人は、ホンマに辞めておいたほうがいい。仮に、本社来ても何もスキルも学べないし、無駄なルーティンが多い。管理職は、役員屋のパワハラへの苦痛に耐えながら、顔が死んでる状況を見てると、将来が見える。 あと、センターでは、くるもの拒まずにバンバン中途採ってるせいで、ちいさないざこざな当たるところで発生。喧嘩とか、頻繁だし、まじでやばい。人事は、無視。そんな対応に不満爆発した、最近某センターで労務問題が発生。裁判沙汰になるかの大騒ぎ。
投稿日:
普通の会社よりボーナスはやや少ないと思う。 もっと賞与がないと新しい社員さんはどんどんやめていくようです。家族がいるから我慢も出来るけど独身ではここにいても楽しさはないと思います。
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
投稿日:
ほとんどありません。業界的に、そのような会社ではないためです。本社勤務の...
1~35件 / 36件中
株式会社サンロジスティックスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社サンロジスティックスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。