元従業員です。 変形労働時間制を採用。 30時間の残業込みでシフト作成 30日の月で201時間(22日出勤) 31日の月で207時間(22日出勤) となりますので一日の拘束時間は 大体の検討は付くと思います。 サービス残業は表向きはありません。 これは店の店長や地域によって 全然違うので当り外れが大きいです。 社員を希望でしょうか? まずは準社員からの採用です。 社員に上がれる期間はマチマチです。 (準社員と社員の違いは賞与です) 正式に社員になって、尚且つ 3年で賞与は満額計算です。 準社員から社員に上がった時点で 賞与の勤務年数はリセットされます。 体を動かす事が好きで 売り場を作ったりするのが好きなら まぁ、楽しくやれると思います。 最近はサービス残業にも厳しいですが サービス残業をした人にも罰則があり させられた、させられる環境だとしても した方が悪いと言う会社です。 入るか入らないかはあなた次第(笑)
30時間残業込みシフトなんですね。ということは1日平均9、10時間勤務ですかぁ。
そんなところは マトモに勉強した奴の 行くところじゃ ないよな(ヾ(´・ω・`) だったら ブラック企業だろ(´・ω・`)?
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