25歳社会人3年目の者です。

その他の回答（4件）

• こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

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  回答日2018/01/26 08:06:39

  int********さん

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• 職務手当が見なし残業？ なんで残業時間で悪と 見なしと除いた分で差額がでるのでしょう？ 職務手当は最低賃金に含まれる金額です。 基本給と職務手当で時間給でるはず。 おかしくない？

  回答日2018/01/25 08:09:34

  たつさん

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• 平均だと思います。

  回答日2018/01/24 23:44:24

  jap********さん

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• 25で21は少ないかと思いますが、職種次第ですし、お金だけにこだわる必要もないかと思います。 仕事に満足しているならこれからの伸び代に期待してみては？

  回答日2018/01/24 21:22:28

  cashiasさん

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