転職活動中のアルバイトについてなのですが、現在内定先の入社日が11/1のため今月一ヶ月分の収入がなく困っています。 そこで派遣のバイトを一ヶ月したいのですが、派遣法上だとバイトをするには31日以上の雇用契約を結ばないといけないため、今から動いても31日以上の契約が結べません。 ただ、巷ではよくアルバイトのバックレなどを聞きますがこの際31日の雇用契約を結び、最悪民法上では契約の解除は14日前までに申し出れば退職できるとのことですので、最悪バックレることも考えています。 本当に企業様には申し訳ないですし、人様に迷惑をかけるのは忍びないですが、こちらは生活費がかかっていて、カードローンも使えない、失業保険も使えない、親も頼れない、となると生きていくお金がありません。 貯金も前職がかつかつの給料だったため殆どありません。 どうか、何かいい方法がないかご教示頂けませんでしょうか。 何卒よろしくお願い申し上げます。 失業保険を受ける件について… ※失業保険も事情があり自己都合退職で急に辞めさせられてしまったため、受けられません。会社都合の退職に変えるよう訴える方向で一時期考えていましたが、そんな事をすると転職先に裁判起こしていることがバレたら就職も危うくなることや、会社はとんでもない所だったので話し合いの概念はありませんし、もうそんな所と関わる方が人生更に崩れていくので、裁判は起こさず、泣く泣く自己都合退職という泣き寝入りの形にしてます。
派遣は単発のことなら、その31日のは無視して大丈夫です。 それよりも派遣法に抵触する人は単発は出来ません。 ただ、日々紹介という制度があるフルキャストグループは、誰でも単発ができます。 フルキャストのスタッフより。
たぶん単発のバイトなら大丈夫だと思いますよ。 ハローワークの人も失業保険を受け取るまでは、就職活動と単発のバイトを推奨しているはずですし。
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