まず、派遣先と面接(本来なら職場見学)の時間を当日の朝、メールで知らされる。契約書にないと確認した、制服代の控除額が有のまま、給料日の支払いの締め日が違う。その契約書を仕事の忙しい時間に持ってきて、急かされたため、名前だけ書いてしまいました。 後日、改めて指摘したところ、すみません、訂正します。と来ました。 ここまで続くと不信感しかありません。 面接の時間を変えられた時点で、働くか悩んでたいたのですが、その日はたまたま、担当が不在で違う方が応対して、その方は普通だったので、決めました。何回か、担当を変えて欲しい旨を伝えましたが、小さい派遣会社ということもあり、してもらえませんでした。 ただ、不信感しかありません。また、何かやらかすだろうな、、、と思ってます。 仕事(とはいってもバイトなのですが)は嫌ではないですが、次の更新は考えてしまいます。派遣先に直接やとってもらうから派遣会社を変えることを検討していますが、詳しいことはわからず、私から直接雇って欲しいと伝えてもいいのでしょうか?
以前派遣会社で働いてました。 まず、質問者様のデメリット。 質問者様から派遣先への雇用のアプローチをした場合、派遣会社から訴えられる場合もあります。 質問者様は派遣会社通して派遣先を知られて働かれてますよね? もちろん派遣会社に人員頼むゆえ賃金は高いはず。 もちろん派遣先から質問者さまが有能で雇用のアプローチあれば派遣先が派遣会社から訴えることはできますが、現実ないでしょうね。 メリットというか派遣会社って基本適当な会社が大半ですよ。 一流の派遣会社はコーディネーターもしっかりしてますがわ大半は雑で無責任な方は多いみたいですよ。 自分も転職の繋ぎで一時的にフルキャストというところで働きましたが、二度と働きませんね。 対応も雑だし、何よりペーパーレスで給料明細を出すくせに振込額と一度も一致しない適当さ。 いかに派遣って雑か分かりましたし、会社としても派遣は頼まないしそんなモチベーションでスタッフ来られても士気が上がらないと感じましたね
ありがとうございます。 もう少し様子を見てみようと思います。 これ以上何かあれば上の人に言ってみようと思います。
好きた時にだけ働ける登録制がライフワークバランスが取れて良いと思う。また時給もほどほどに良いので定時のパートよりも稼げるので気に入っている。また、派遣先の担当者...
まず、就業するために登録がWebで出来ることが良い点です。派遣会社の多くは直接会社に出向いて登録会に参加し、登録することが多いのですが、フルキャスト様ではWeb...
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