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【緊急】【派遣法の例外について】 単発バイトをしたいと思っているものです。 私は事情が特殊で8／31日まで学生で(これは私見ではなく事実です)9／1日から学生ではありません。 この場合9/1以降に単発バイトを入れてし

まったら、例え労働が1日でも30日の雇用契約が結ばれてしまい、就職したくても雇用契約がダブってしまうのですか？ 検索してもよくわかりませんでした。 詳しい方教えてください。補足分かりずらいとの指摘があったので簡潔に。 【私の状況】 8／31まで学生、9月に就職予定(正社員) 【今回の疑問】 9月中(就職前の期間)単発バイトを入れたら派遣法の適用がされて30日以上の雇用契約が単発バイト先と結ばれ、正社員として就職する際何らかの妨げになるか。 です。

質問日2019/08/29 22:59:11
解決済み2019/08/30 09:16:39
共感した0
回答数3
閲覧数33
お礼0
kmg********さん
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ベストアンサー

1日のが勝手に30日の契約になることはないです。 日雇い派遣の条件に当てはまらなくなるなら日雇い派遣の単発の仕事が出来なくなる可能性はあります。 フルキャストみたいに紹介でやってれば関係なく働けます。

回答日2019/08/29 23:26:13
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質問した人からのコメント

一番分かりやすかったのでBAに選びました。 ありがとうございました

回答日
2019/08/30 09:16:39

その他の回答（2件）

  • どこの派遣会社ですか? 派遣スタッフなんて雇用契約なんてしませんよ。明日、仕事がなるかないか 誰もわからないからです。 単発なら日雇いではないですか?

    回答日2019/08/29 23:13:01
    違反報告する

  • 何言ってんのか意味がわかりづらい

    回答日2019/08/29 23:03:33
    違反報告する

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