フルキャストやバイトレなど、空いた日に入れるバイトって自分からこの日あいてますと、申告した人の方が入れるんですか？お仕事メールで来た仕事って倍率が高いんですか？いつも応募しても、入

回答（2件）

• まぁ要は紹介先に嫌われない事ですかね。 一度も入った事のない現場は、紹介先の要望も踏まえて人選されますよ。 依頼人数少ない一度も入った事のない現場はリピーターでも厳しい。 普通にレギュラーバイトした方が得だよ。

  回答日2020/03/26 18:02:08

  Le Grand Bleuさん

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• 『フルキャストで採用率が上がる方法』 たびたび、フルキャストで落選が続くことに嘆いている仲間を見かけるので、私の採用方法を貼り付けることにしています。 「応募者が少ないか、いない現場に応募する」 一番の解決策は、これしかないかな？ 落選したことがないと思う。カラ求人は別として。 「募集人数が多い現場に応募する」 初めての人が毎回、数人はいる。 「ヤル気を見せる」 キャストポータルには、毎日、募集している現場は、二週間分が表示されている。全てに応募すると、前半の一週間の中から、4、5日分、まとめて決まることがある。朝になると14日目が未応募になっているので、支店の営業開始時間までに応募して、常に全てに応募している状態にしておく。 「実績を営業担当者に伝える」 〝仕事ができる〟を勘違いしている人が多い。指示どおりに仕事ができたり、注意されなかったり、勤怠に問題はないなど、これらは当たり前のことである。社員のような活躍ないし、社員よりも活躍することを、〝仕事ができる〟と言う。 告発して出禁になった現場では、仕事の説明をしたり、仕事をリードしていて、社員いらずだった。このことを営業担当者に伝えたら、45日連続で入れた。 「新規案件に応募する」 新規の現場は、フルキャストとしてはメンツや信頼のために、何がなんでもスタッフを埋めたいと思っている。応募すれば遅くても、その日に決まることが多く、数分後に決まることも珍しくない。 これまでに落選したことは一度もないし、他に入れる日はないか、電話がかかってくるほど、フルキャストは窮地に立たされている。 「募集人数が少ない現場に応募する」 告発して出禁になった現場は、毎回、2、3人の募集だった。その現場の道を挟んだ隣には、募集が毎回、10人前後の現場があった。こちらの現場であった仲間は、出禁になった現場は募集人数が少ないから、諦めて応募しない人が多かった。 ライバルが不戦敗を選んだおかげで、難なく、たくさん入れた。しかし、これは稀だと思う。 「王様、女王様気分で仕事を選ばない」 求める仕事の条件に、〝地元や近隣〟がある。地元や近隣にこだわるのは、通勤が楽だからであろう。職場であう仲間の中には、片道2、3時間かけて来た人は、珍しくない。仕事を貰うために、それぐらい頑張っている人もいるのだ。 さすがに私のように、4、5時間かけて来た人に出会ったことはないが。 そして、仕事内容にこだわることも、落選の一因であろう。あまり乗り気になれない仕事が合うことも、珍しくない。 地元や近隣を望む人、仕事内容にこだわる人は、ワガママな王様や女王様のように見える。 「トップスポットから応募する」 フルキャストには、トップスポットという子会社がある。フルキャストの案件の9割が、トップスポットの案件なので、フルキャストで落選したら、トップスポットから落選現場に応募して、採用されることが、たまにある。 「定着率が低い現場に応募する」 告発して出禁になった現場の内、応募者は毎回、募集人数くらいは集まるが、もう一度来る人が、ほとんどいない、物凄く定着率が低い現場があった。 そこには5回入っただけで、直接雇用の話をされたし、スタッフで唯一、クライアントの社員と電話番号を交換したし、特例でレギュラーの話もされた。風邪で三日連続キャンセルしたのに、処分はされなかった。応募すれば即決だった。 しかし、低いということは仕事がキツいということだが…。 フルキャストが八年目に突入したのは、ほぼ、思い通りに入れているからです。

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  回答日2020/03/26 12:40:36

  フルキャスト キン肉マン支店さん

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