フルキャストで働いたのですが、9時から17時までの勤務で1時間の休憩があります。 そのほか15分休憩が2回と10分休憩が1回あるのですが、実務報告には短い休憩も記入しますか？

回答（1件）

• フルキャストのアプリにある実務報告には あなたがその日、仕事をする就業先の所定勤務時間と所定休憩時間が 最初の段階で記入されていますよね。 あなたのその就業先に関しての フルキャストのアプリにある実務報告の内容ですが 所定勤務時間が9時から17時まで 所定休憩時間の合計が1時間 であれば 就業先側の日報内容の7時間と同じ意味合いになるので あなたは何も記入する必要はなく報告するボタンを押すだけで良い ということになります。 15分休憩や10分休憩の短い休憩内容を加える必要はありません。 正式な休憩時間は フルキャスト側のお仕事詳細情報に書かれてある内容です。 フルキャスト側記載の所定休憩時間を超える休憩分に関しては 就業先による好意、サービス休憩みたいな扱いになります。 就業先側の 「日報には7時間と書いてください」発言は フルキャスト側との 所定勤務時間が9時から17時まで 所定休憩時間の合計が1時間 という取り決めによる給与支払いに合わせてのものと理解しましょう。 2日間6時間20分の報告をしたということは フルキャスト側への実務報告をそのように変更した、 ということでしょうか…。 もし単発の求人であれば給与支払い全権は就業先にあるので フルキャスト側からの確認作業などの問題があったとしても 最終的には7時間分の給与があなたに支払われると思います…が、 これは私の個人的な推測であって確定事項ではありませんので そこはご了承ください。

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  回答日2024/11/28 14:12:50

  maybkkさん

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