フルキャストなどの派遣会社でレギュラーでバイトしようと考えているのですが、既卒新卒で就職活動もしています。レギュラーで働いてしまうと、新卒枠として採用されないのでしょうか？

人材会社で働いています。 既に卒業されていて、来年4月の新卒枠で就活中ということですか？ だとしたら、社会保険に加入するような条件では働かない方が良いですよ。 当時付き合っていた彼が、私の勤めている会社から派遣された時にあった話です。 以前、留年して9月卒で翌4月の新卒枠で内定をもらった(元)大学生(元彼)が社保加入してフルタイムで働いていました。 内定先に色々と書類を提出する段階で、社保に加入しているため新卒ではなく中途扱いになってしまうと言われたそうです。 その時は採用してくれた人が何とかしてくれたみたいですが、その人が上からめちゃめちゃ怒られたみたいです。 なので、社保未加入の条件内であれば問題ないと思います。 ちなみに内定先はCMでもやっている中堅企業の不動産系です。 会社によって違うのか、新卒という定義があるのかは分かりませんが気を付けてください。 5年前くらいの話なので参考程度に。