また、派遣先の会社には辞めたいということを自分からいうべきなのか、派遣元であるフルキャストから言うべきなのかどちらですか?補足フルキャストの人に電話して、体調不良ですぐ辞めたい旨を伝えました。「後日また担当から連絡があると思います。」といわれてから3日たっても連絡がありません。体調が悪くて本当にもう1日も出勤できそうにありません。明日からまた仕事があるのですが、派遣先に直接辞めると言ってもいいでしょうか?
こんばんは。 フルキャストでいささか長く働いてます。レギュラー案件でご就労のようで。 まずは派遣元のフルキャストに電話して正直に話しましょう。スレ主様のような場面は、フルキャストでは日常茶飯なので気にする事ありません。 一日で辞める人もいますので、そしてキャストからの指示に従って下さい。多分、派遣先にキャストの営業が事情説明し、退職手続きとなると思います。
どちらの回答も大変参考になりました。フルキャストに電話で辞めるむねを伝え、自分でも派遣先に伝えました。無事辞めることができました。 電話をかける時は凄くドキドキしていたのですが意外とすんなり辞められたのでよかったです。 本当にありがとうございました。
自分から派遣先企業に言うのは辞めておいた方が。 まずは日程変更の提案をフルキャストに電話してみては? 例えば残りの2週間を他の日時に して欲しい等! 辞めたいのならフルキャストに 電話して下さい。 『おはようございます。 いつもお世話になっている○○です。 現在働いている派遣先〇〇会社ですが、【退職理由】のため、〇月〇日をもって退職したいと考えております。 急なご連絡となり申し訳ございません。 本来直接お話しすべきことですが、対面でお伝えするのが困難なため、お電話という形になり大変申し訳なく思っております。 』 で良いのでは?
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
好きた時にだけ働ける登録制がライフワークバランスが取れて良いと思う。また時給もほどほどに良いので定時のパートよりも稼げるので気に入っている。また、派遣先の担当者...
まず、就業するために登録がWebで出来ることが良い点です。派遣会社の多くは直接会社に出向いて登録会に参加し、登録することが多いのですが、フルキャスト様ではWeb...
株式会社フルキャストホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社フルキャストホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。