派遣最大手フルキャスト川越支店に居たころに有給を使いました。もう1年前でやめる直前のものですがこの有給算出方法は合法ですか?私の当時の自給は920円×7.5時間です
有給休暇の賃金については、次の3つの決め方があります。 ①平均賃金 ②所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金 ③健康保険法に定める標準報酬日額に相当する額(労使協定が必要) こうなっているので、質問の時間がどれにあたるかわからないのですが 920円が普通の自給で、7.5が有給を使った日の本来の勤務時間だとしたら 二番が就業規則に明記してあれば合法 有給の算出方法について は、就業規則に明記してあるので、それを確認してください。
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