質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

フルキャストのような派遣仕事されたことある方、教えてください。

最近、フルキャストに登録して会社で働きはじめました。 そこはコンスタントに行くわけじゃなく、フルキャストから「この日はどうですか?」と依頼が着ます。私は飛び飛びですが、何度か行ってるので(そこの職場)優先的に紹介してくらるのですが、そこの社員さんの態度がすごいです。 女性が多い職場ですが、まず、おトイレに行こうと尋ねたら「今は行かないでほしい!」と怒られたり(でも生理現象だからしょうがないですよね)ブツブツ文句言われながらも行かせてもらって帰ってきて「すみませんでした」といったのに、ツンとシカト。 ほかの方でも、他人を首で指図したり、ちょっとした間違いでも「どこ見てんの、ふざけんな!」と大声で怒鳴られたり、少し時間のあるときに社員さんに「何かお手伝いすることないですか?」と聞いても、ジロっと見られるだけの人もいます。それでいて社員同士はすごく仲がよく、勤務中でもおしゃべり三昧、でも派遣スタッフに対しては偉そうな奴隷扱いです。若い女性もいれば、オバサンもいます。 なので、そのうちに辞めていく派遣さんもいましたし、「自分の好きなときに行かせてもらってるから」と割り切って続けてる派遣さん。。いろいろですが、私自身、派遣って初めてなんですが、こんな感じで社員さんから偉そうに扱われるものなんでしょうか。 社員数はある程度いますが、もう9割~10割がそんな感じで派遣に対して「雇ってやってる」態度です。中にはある派遣男性で「お前らが経営してんじゃねえんだろ!といってやろうかと思った」といってる人もいました。 皆さんの経験談、教えてください。

質問日2011/01/28 13:18:05
解決済み2011/02/12 10:10:35
共感した0
回答数4
閲覧数3615
お礼25
ID非公開さん

ベストアンサー

まず、事実は事実として受け入れましょう。 「派遣はいくら頑張って社員ではなく臨時である」「相手はお客様であって、自分達は雇われている身である」と。 私自身も日雇い派遣の仕事に就かせて頂いた事がありますが、必ずしも「環境の悪い職場」ばかりでは無かったです。 もう1つアドバイスするならば、派遣会社側からすれば「良い案件」はすぐに定員がいっぱいになるという事です。 要は「派遣バイトの人が避けたいと思う会社(お客様)はいつまで経っても人数確保できない」のです。 だから、会社からわざわざ「この日仕事に入れますか?」と聞いてくるのです。 優先的にと思われているようですが、理由としては「入る人が居ない」という事も考えられます。 なので、「入ってくれる貴方に電話する」のです。 仮に、誰も入る人が居ない時は「貴方は何度か行ってるから、出来たらお願いしたい」と電話してくると思います。 貴方自身違う職場も行ってみたいなら、伝えてみるのも良いと思います。 私は「色々な所で働いてみたい」と言って、複数の会社で働かせて頂いたのですが、合うと思えば「ここで定期的に入れないですか?」と聞いていました。 そのかわり、たまには会社の要求(人が入りにくい会社に行く)にも応え、「持ちつ持たれつの関係」にするのも大切です。

回答日2011/01/28 13:58:29
なるほど1

その他の回答(3件)

  • フルキャストの仙台支店に登録してましたが、バカ女内勤の背信行為があったので、登録抹消しました。経験値の高い派遣先に数週間行ったのですが、突然その派遣先の仕事を外され、その代わりにバカ女内勤のお気に入りのバカ新人をその派遣先に入れました。僕には連絡取れなかったとか嘘をつき、こっちから電話かけても仕事ないとキレぎみに言われたりです。僕はあのバカ女内勤を許せません。もちろん僕は悪いことしてないし、以前にも緊急時にも仕事入ったりと貢献してきたのにです。 2009年頃から営業マンが入れかわり、その頃から営業マンの横暴な態度が目につくようになりました。2008年くらいまでの営業マンの方がどれだけ良かったことか、軽作業が多く仕事も多かったです。とにかく2009年頃に営業マンがかわってから、肉体労働をだましてやらせたり、人間関係最悪の派遣先をしつこく紹介したりです。

    回答日2011/02/03 16:47:56
  • 「派遣」は、単なる労働力の供給にすぎません。 契約関係を見ても、派遣会社と企業との派遣契約です。 企業は雇ってるわけではありませんから、労働者でもありません。 派遣社員は、企業の指揮命令(事実上、奴隷扱い)を受けます。 社員から見ると、「人間の姿をしたロボットが労働力を提供している」 という認識です。当然、ロボットなんかトイレに行くことを前提としま せんから、「今は行くな」と怒鳴るでしょう。 正社員が派遣より楽をすることは、立場上仕方ありません。 バイトするなら直接雇用のほうが、まだ人間扱いされます。 仕事が飛び飛びということは、単発のスポットワークですか・・ アルバイト求人誌から仕事を探すことを勧めます。

    回答日2011/01/28 16:12:12
  • 今、フルキャストの日雇いで働いていますが、結構、最悪な倉庫、工場、の人達もたくさんいます。フルキャストの事務所の人たちも感じの悪い人達、数人、いますね。フルキャスト、最低な、底辺の仕事、と思います。そんな所、ないよ。交通費なし、時給800円、だけ。フルキャストで登録して働いている人達も結構、低脳、礼儀、マナー悪い、自分の事しか考えない、お金ない、そういう人達多いので、嫌いです。事務所に給料取りに行くのが毎回とても嫌、です。感じの悪い事務所の人間と、感じの悪い、礼儀、マナー、順番知らない、守らない、登録されている人達、がいるので。本当に、低脳。

    回答日2011/01/28 13:44:05
    なるほど2

株式会社フルキャストホールディングスの求人情報

求人一覧募集中

株式会社フルキャストホールディングス
クチコミ

その他の質問

株式会社フルキャストホールディングス
新着求人などの最新情報がメールで届きます!

希望条件の登録
  • 他にも類似企業の求人等もお届けします
  • 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
ご確認ください
  • 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
  • ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
  • 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
  • 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
  • フォロー企業の新着通知
  • ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
  • 企業マッチング受付開始
  • 新規クチコミの掲載
  • Q&Aに関するお知らせ
  • 企業やクチコミに関するお知らせ
  • しごとカタログに関するお知らせ
  • 待つだけ新着求人
  • 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
  • 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
  • LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
  • メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
希望条件
  • 株式会社フルキャストホールディングス
条件の変更

この会社を見た人はこんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。

株式会社フルキャストホールディングス

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社フルキャストホールディングスをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。