株式会社清光社の
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給料が低いのと、仕事の張りがなく、若くしてせっかく入社したかたが辞めていく姿があとを絶たず、残ったかたが、辞めていく人の穴埋め処理をさせられているので給料が低いのと、仕事の張りがなく、若くしてせっかく入社したかたが辞めていく姿があとを絶たず、残ったかたが、辞めていく人の穴埋め処理...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
電気と比べてまだまだアナログで、データが飛ぶこともあり、やり直しをしたケースもあり、デジタル時代に対応してない。交通量多いところをバイクで行き来するので、事故るケースも否めない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
バンド制という仕組みを4月より導入する。 前段階でシミュレートをを行った結果、大多数の人間は昇給が難しくなり、また適正な人事評価制度制度がないままこの方針が発表されているのが恐ろしい。 もともと、大手天下り先としての受け方が大きい会社のため、一部の人のみ甘い汁を吸わせてもらい後は使い捨ての駒として、適当に扱われている会社。 意味でも決して大きく昇給する仕組みではなかったが、今回の制度では必ず減給対象になる人がおり、いかに上司、会社にPRするかだけで年俸が大きく変わるという恐ろしい仕組みになっている様子。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自分次第だと思う 成長はできるが対価がない スキルアップというような仕事ではない 覚えれば誰でも ゆとりもってできる仕事かな
ワークライフバランス
投稿日:
人材不足、人材を育てていけない環境などで、社員の負担が増えるケースがある。罵声や怒号も受ける立場心身が落ち込むこともありますが、それによってもたらす対価が少なく感じます。
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