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全く固い印象はなく、採用担当の方も物腰柔らかな方で、リラックスして面接を受けることができた。面接は2回あり、一次面接の内容としては、事前に提出したエントリーシートの内容の深掘りがメインだった。最終面接は社長と幹部のような方の3人とだった。こちらも特に尖った内容の質問をされることはなく、自身について深堀されるようなものだった。
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いわゆる自動車のセールス業務でした。ただし一般家庭への飛び込みは全くありませんでした。それは業販といい、スズキの車を扱っている自動車販売店への販売促進業務だからでした。 毎日のように複数の販売店を訪問し、時には雑談だけで終わることも多々ありましたが、それはそれで良好な人間関係を築くことができ、訪問活動は苦になりませんでした。 なお、勤務地は住居地に近い営業所となるため通勤は楽でした。、
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もちろん、ノルマはありました。ノルマを達成していない場合は、営業所の責任者からとても厳しい指導をうけました。 良い成績をあげるには、良い販売店の担当になることが極めて重要ですが、新採用者にはそのような販売店をまかせていただけなかったです。 そのためノルマの達成は難しく、いつも責任者からの厳しい指導を受けていました。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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