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部内に優秀な人が一人でもいた場合は、自身にいい評価がつくことはない。 役職候補は既に入社時に上司間で決められているため、どんなに頑張ろうと無駄なことが多い。 ある程度のスキルを付けてから転職するのが良い。
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部内の相対評価かつ年功序列。 実力主義と記載されているサイトがあるが、それはない。 仕事内容にしては給料がいい方なので、のんびりとなんとなく過ごしたい人にはいいと思います。
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基本給は中小企業にしては良い方かも知れません。しかし、会社の利益から考えればもう少し社員に還元しても良い気はしますが、上層部がかなり多く貰っていると思われる。
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手術台のシェアが高く、常に営業利益率10%超えと収益力が高い。また医療機器という業界柄、景気の並を受けにくく安定している。
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医療に関わる製品であり、商談のメインは病院関係者となるため、社会貢献をしているという満足感はある。扱う製品は、脳神経外科、外科系全般、婦人科、整形外科と多岐にわたるため、知識も多岐にわたるものを求められるが、成功体験をした際の満足度も大きい。
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緊急性の高い製品の担当となった場合は、対応のために休日も出勤することも多くある。毎日長距離の車での移動があるため、車の運転が苦手な人にとってはつらい業務だと思う。
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上述したように本社以外は在宅勤務不可。理由は本社じゃないからというものでした。 本社の方が在宅勤務している方を見たことがあるが、いつも暇そうにしていて仕事していないように思えた。
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同族のオーナー会社であるため、上層部の考えで会社方針が変わる。個々の気持ちの持ちようではあるが、なかなかやりがいを感じることは少ない。
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本社のみ、小さい子供がいる家庭は週2日在宅勤務が可能となる。しかし、それ...
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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