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今はなくなりましたが、土日の職場の提携するイベントに参加しなければならないことがありました。交通費は出ますが、車で2時間以上かかるところまで行くので行くとなる一日がかり。子供の行事と重なり、強制ではないのですが断った事が一度あったのですが協力してくれないと困る的な感じで少し嫌味を言われたことがありました。面接の際にそういうこともイベントの参加の可能性があることなどは言われなかったので、その時に前もって言って欲しかったなぁと思いました。仕事をいつでも優先できる人は良いでしょうが、子育て中であったりするとどうしても難しい部分が出てきます。直属の上司にその辺の理解が乏しい人がいるとやはり大変だなぁと感じます。私は行ったことはないですが時々まぁまぁ遠いところにヘルプで行かされることもあるので大変だなぁとは思います。
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事務職をしています。 今は自己都合の為契約社員からパートに切り替えてもらいました。 交通費が上限なしで支給してもらえるのは良いと思います。 その他の福利厚生は特に秀でるものはないと思いますが劣る点も特にないかなと感じています。 契約社員やパート等でよくわからない、使っていないところもたくさんあると思いますが正社員の方々は利用できるものもたくさんあると思います。 夏季休暇や、勤続年数の節目には祝い金、特別休暇もありますので、契約社員や正社員の方は長く続けている方は嬉しいボーナスになるのかなぁと思います。 有給は、おそらくその店舗に寄って取りやすい取りにくいはあるだろうとは思いますが、私は希望日に取れなかったことはありませんでした。連休にしたりするのは気が引けて出来ませんでしたが出来る店舗もあると思います。
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育休明けは時短で勤められます、ボーナスも出る為すごくやりがいが出ます。急な休みもとりやすく、他の店舗からヘルプが来てくれたり柔軟に対応してくださる。残業がしたい人は夜遅くまで営業している店舗に勤めることもできると思います。3歳まで時短として働けるのでそれまでにパートになるか正社員になるかを考えます。。働きやすいと思います。
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コロナ禍のせいか2年で3~4店舗回れると聞いていた店舗が1~2店舗に減ってしまっている点が少し不満です。 様々な店舗を経験することで自分に合った店舗形態を模索したり、幅広い分野を若いうちから経験出来ること魅力を感じて志望したので残念です。 しかし、程よい規模で大手と中小の良いとこ取りで風通しの良い会社と聞いているのでそこに期待したいです。
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本部から言われたことだけをやる、淡々と業務を進めたい人には向いていると思います。 本部からの指示は見切り発車のような指示が多く、途中で自然消滅してしまった内容も多々あります。 本部担当者が異動、退職した際にも後任の決定や引継ぎをしていないため現場は混乱していました。そのため店舗独自のルールのようなものが色濃く残っている店舗が多いなという印象です。 非常に保守的な人が多い会社で、外交的なタイプや新しいことを積極的に取り入れたいタイプ、アイデアを発信していくタイプの人は浮いてしまうので向いていないと思います。 自分もこのままこの会社にいると同じような人間になってしまうと焦りを感じ、転職しました。現在の会社では個人の適正をみながら新規案件を提案してくれる会社なのでやりがいを感じています。 この会社ではそのようなことは一切ありません。それと親会社からの圧が強いようで本部が口出しできない、言えない、といった弱い部分も印象に残っています。
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私の店舗のマネージャーは女性でしたが、産後の働き方を一緒に考えたり妊娠中の働き方を配慮してくれたりということは一切なかった。体調が悪かろうがなんだろうが関係なし。 同じ店舗の人が配慮してくれて何とかなりました。
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店長としての自分の判断が現場の方針を決める。会社のトップダウンは、店長としての拒否する理由が妥当であれば関係ない(無視できる)。副業が出来ないとはいえ、薬剤師として求められた事をする場合(Covit19ワクチンや、学校薬剤師等)はほぼ認められ、自分の報酬をそのまま手にすることが出来る。そうでない場合も、直上の上司に相談すると可能になる場合がある。
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有休の消化率は良い方だと思います。言ったもん勝ちみたいな部分はありましたが、自分が所属していた店舗では薬局長が損をしないようにしっかり有休取りましょうとかけあってくれたので店舗スタッフに恵まれていたと思います。
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