ソラストの医療事務は、未経験でも採用率は高いのでしょうか？

その他の回答（4件）

• 採用時に必要な人材かどうかだと思います。 その部署が未経験でも残業ができる人が欲しければ経験者の残業が出来ない人より未経験の残業ができる人を取りますし、どうしても経験者が欲しければ経験者を取ります。たまたま今、空いてる部署に必要な人材の条件に合わなかっただけだと思いますよ。 気になされない方が良いかと思います。 逆に誰でも沢山採用している所は、人材不足なので残業が多い可能性もありますし、、、 私の同級生は残業ありますけれどいいですか？の質問に嫌ですと答えて不採用になってました。 ただ単に縁がなかったと思い、気持ちを切り替えて頂けたらと思います。

  回答日2021/02/11 10:29:14

  なるほど1

  ASKさん

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• ＞1次面接で落ちました。 よっぽどだったんですかね。 ニチイもソラストも派遣です。相手の要求、全てイエスで、基本誰でも合格できます。 ただ、 相手「日が変わるまで残業できますか」 私「できません」 相手「夜勤専属しかありませんがいいですか」 私「昼勤がいいです」 相手「あなたに紹介できるのはこの病院（車で片道２時間）しかありません」 私「近いところがいいです」 相手「時給８００円、昇給１円ですが、いいですか」 私「それはちょっと…」 相手「毎月５０００円の組合費が天引きになりますがいいですか」 私「それもちょっと…」 相手「一年ごとの契約で、もし入札に負けたら、契約更新できないかもしれませんがいいですか」 私「正社員の求人じゃないんですか？」 相手「あなたに紹介出来る仕事はありません。しばらく自宅待機していてください」 相手の要求にＮ０と言った時点で、不採用決定、以後連絡はありません。

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  回答日2021/02/09 10:22:57

  tamotsuyamaokaさん

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• 医療事務は仕事柄、病気によってナーバスな気持ちになっている患者やその家族との対応がメインになるので、コミュニケーション能力の高さや人柄が重要視されます。 もし、面接のときに面接官からの質問にすぐに答えられずに考え込んだり、曖昧な回答をしていたらそれがマイナスポイントになることもあります。 ただし、単純にあなたの希望する勤務条件と応募先病院の条件が合っていなくても不採用になるので、あまり自身のスキル等を気にし過ぎる必要は無いと思いますよ。

  回答日2021/02/07 00:55:23

  なるほど2

  huk********さん

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• 転職は、即戦力をとります。

  回答日2021/02/05 07:35:30

  なるほど1

  ID非公開さん

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