ソラストの元社員です。私は医療事務をしていましたが、ソラストは医療事務でも介護でも保育でも、ズバリ配置された場所(病院や施設、保育園)によります。基本的に職場はどこでもメンバーの良さが働きやすいかどうかにかなり関わっていますが、ソラストの社員として配置された場所ではそこそこの細かいルールに則って仕事をしなければならないので、あまりソラストっていう会社の社員ということは重要ではないというかなんというか。 会社の話をするならば、低賃金重労働は基本ですね。災害などがあって被災しても休ませてはくれませんし。大きな会社なので労働基準法は守ってくれますが、社員数が多い分、社員を大事にせず使い捨てなので、何があっても守ってくれません。例えば請負で ある病院に配属されて、病院の職員にセクハラされたことを訴えても、そのことを病院に言って改善を求めたりとかはしてくれないですね。セクハラされた人を配置換えして別の人をその病院に置く。そうしないと入札でニチイに負けたりするんじゃないかとか考えてるんですよね。 ほとんどの社員がこんなふうに考えてる気がしますよ。
介護はほんと同僚の人柄によりますね。やりがいのある仕事ですけど、入りやすい業界でもあるので、ほんと変な人が多いです。ただ場所にもよるのでとにかく行ってみるしかないですね!内定おめでとうございます!
普通は内定貰う前に調べますよね・・ 肉体労働に近いものです。 強いメンタルが必要とされますので介護関係は大変ですよ
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