賞与は勤続1年以上ある社員に4月から9月までのMBO評価に対して12月賞与で支給、10月から翌年3月までの評価に対して6月に支給しています。 結論から言うと、昇格した年から賞与は年2回支給されますが、最初の賞与額は通常よりも少なめになります。 例えば4月昇格の場合、前年度のMBO評価が無いので賞与計算が出来ないためです。 次の半期のMBO評価が出れば、その結果に対する賞与が支給されます。
分かりやすくありがとうございました。 詳細がよくわからず、上司からは昇格した際に6月12月に賞与が発生するとは聞きましたが、会社規定では常勤社員勤続1年以上と記載ありまして、それが1型社員になり勤続1年なのか入社して勤続1型なのかよくわかりませんでした。勤続年数は10年近くになります。確かに今季目標設定をし、その評価があります。昨年度は目標設定等はしておりません。ありがとうございました。
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