三井不動産レジデンシャル株式会社のワークライフバランスについて

第一交通産業株式会社

2.5

職場を探す際子育てをしながらだと幼稚園の急な呼び出しや病気による休みなど頻繁にあり、会社へ休みをお願いするのが大変だが突発的な休みの取得も取りやすく引き継ぎなの他の社員に負担がかかる仕事内容ではないのでそこが働きやすい

株式会社大京

2.9

親会社が代わり、上層部・管理部門は上を見ての仕事となっており仕事の煩雑さ、管理項目、事案の再発防止に作業ばかり増やす傾向が強い。今の現職の方は大変だと思いますが、先々効果が良い方向に出てくれればと思います。

三井不動産リアルティ株式会社

3.6

事務の給料が低すぎる。ボーナスは割ともらえる。仕方ないことなのかもしれないが事務の評価基準が曖昧。曖昧なのに評価でボーナスや昇給の額が変わる。良くも悪くも不動産会社のため男性社会・営業してなんぼの考えがまだまだ強く数字を取れる人が偉い。ずっと長く働き続けるには愛社精神がないと厳しい。配属地によって雰囲気が異なる。

三菱電機ライフサービス株式会社

3.6

契約社員として入社し５年経つが、仕事内容と給料が一致しない。正社員と同じ責任を持つ仕事をしているのにも関わらず基本給は正社員の６割程度。昇給も年一回あるが微々たるもの。昇給しても税金等で引かれる分と同じかマイナスになる場合もある。準社員登用もあると記載されているが、上長との相性もあるためかなりの狭き門。部署によっては無期雇用のまま定年までありえる。